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E.I 질문있습니다!

묻고/답하고
작성자
Michael
작성일
2020-12-19 17:08
조회
140

계속 일하고 있었습니다. 하지만 최근에 건강상에 수술할일이 생겨서 일을 못할경우 E.I를 신청할수있잖아요?? 120시간을 넘겨서 신청자격은 충분히 됩니다. 그리고 코로나 자가격리로 CRSB는 이미 신청한적이 있습니다.

1,근데요, 제가 장기간동안 계속 서서 하는일인데... 수술 이후로 건강상으로 계속 일하는게 무리라면요, 제가 일을 스스로 그만두고 나가게 되는건가요? 이런경우는 (laid off) 인가요? 아님(fired)인가요?

2, 사람 케이스마다 다르겠지만, E.I가 최소 26주에서 최대45주를 받는걸로 알고있습니다. 만약 수술이후로 일을 계속 못하게되면 E.I를 최소 26주간 보장받을수 있나요??

3, 나중에 몸이 회복되어서 일을 다시 시작할때쯤, 제가 몸컨디션을 생각해서 일하는 시간을 줄이게 될경우,  받은 급액이 수술전에 받은 급액의 차이를 보고 CRB 신청조건에 해당되면 신청할수있나요? 이런경우는 사장님이 풀타임을 권유할지라도, 풀타임을 할수없고 일을 줄일수밖에 없는 납득할만한 사항 아닌가요?

전체 1

  • 2020-12-20 00:22

    1. EI에서 Sickness benefit을 신청하려면 의사의 진단서가 있어야 합니다. 스스로 그만두는 경우나 fired는 일반적으로 과실로 쫓겨나게 되는 상황을 말하므로 둘 다 EI 수혜 자격이 안됩니다. ROE의 코드는 아래 기사 참고하세요. https://joyvancouver.com/record-of-employment/
    2. Sickness benefit은 최장 15주까지 지급합니다.
    3. 자의로 판단해 일을 줄일 때는 CRB 수혜 자격이 없습니다. CRB는 기본적으로 코로나19 관련 사항만 혜택을 주기 때문에, 수술 이유라고 해도 국세청에서는 자격이 없다고 판단할 거 같습니다.