캐나다 국내에서 90일 이상 일할 사람을 찾지 못한 장기 결원이 2016년 기준 전체 구인 일자리 중 9%에 해당한다는 보고서가 캐나다 연방통계청에서 20일 나왔다. 구인 일자리 10건 중 거의 1건은 90일이 지나도 적임자를 찾기 어렵다는 의미다.
장기 결원은 지역과 업종에 많은 상관 관계가 있다. 구인 중 장기 결원비율이 가장 높은 지역은 누너붓(NU)준주로 17%에 달한다. 북극권 지역 특성상 사람을 찾기 어렵기 때문이다.
업종 별로는 보건(16%), 관리직(16%), 자연 및 응용과학 분야(14%)가 장기 결원 비율이 높았다. 반면에 세일즈와 서비스 업종 장기 결원 비율은 5%로 낮은 편이다. 통계청 보고서는 장기 결원 비율이 높은 분야는 고등교육과 경력을 요구한 결과로 분석했다. 학사 이상 학력을 요구하는 직업 중 장기 결원 비율은 19%로, 비숙련직 6%보다 훨씬 높다. 이렇게 오랫동안 사람을 찾지 못한 자리에 대해 고용주가 제안하는 임금은, 상근직 기준으로, 15일 이내 고용할 수 있는 자리보다 5% 가량 더 높다.
브리티시컬럼비아(BC) 장기 결원 비율은 구인 일자리 7만1,000건 중 9.7%로 캐나다 평균보다 높은 편이다. 앨버타 장기 결원비율은 10.7%로 BC보다 높지만 구인 일자리는 4만2,100건으로 더 적은 편이다. 이는 2016년 당시 앨버타 경제가 업종에 따라 후퇴 또는 제자리걸음을 보였기 때문이다. 가장 구인이 많은 온타리오주는 구인 일자리 16만200건이 나왔고, 이 중 장기 결원 비율은 9%로 캐나다 평균보다 낮았다. | JoyVancouver ? | 권민수
